中闻资讯 | 2020，中闻人的一份难忘答卷——吴革主任在2021年度合伙人大会的致辞

亲爱的各位同事：

大家好！

子去丑来疫情控，鼠走牛欢竞辉煌。春节的脚步慢慢临近，农历2021年正在缓缓的到来。在这里，我向中闻的各位同事向您们的家人送上新年的祝福。

2020年是难忘的一年，在这一年，我们经历太多艰难的时刻。全球性的经济萧条，新冠疫情的肆虐，以至我们只能开办一个线上的年会。

2020年是艰难的一年。在这一年，我们看到了中闻人的担当、团结与顽强。但在这样困难的条件下，坚强团结的中闻人始终不忘使命，依然获得了不俗的成绩。

2020年，我们收获了业务的增长。我们的新立案数目同比去年增长了15%，立案项目总金额同比增长了30%，新签约法律顾问增长超过20%。

2020年，在全球经济萧条的大环境下，我们取得的业绩，与中闻人“不畏困难，稳步前进”的信念是分不开的。以北京办公室为例，去年3月，当我一个人在居然大厦空荡荡的办公区踱步时，我相信比新冠病毒更可怕的是人心的恐惧，比业务停滞更令人担忧的以邻为壑的寂寞。疫情最严峻的三个月，中闻几十位律师开展了四十多场线上中闻讲堂，不仅凝聚了中闻人的团结坚强，也向同行传达了中闻人的法律职业素养，向社会彰显了中闻人的信心与担当。

2020年，我们扛起了社会责任的大旗。在疫情肆虐的艰难时刻，中闻人不忘自己的社会责任。中闻律师事务所和各位律师以多种形式捐款捐物总计超过数十万元。同时，中闻还组成了“抗疫律师团”。进行了包括传染病防治法律问题、疫情防控行政强制法律问题、疫情防控医患关系法律问题、疫情防控劳动关系等法律问题的研究。疫情期间，中闻还不乏一些令人感动的身影。仅举两例：方勇律师在疫情防控期间代理的销售假口罩第一案，其法律援助事迹被司法部和律协给予了很高的评价。中闻的赵军律师，化身“最美逆行者”，在大雪天为北京近十家医院送去了抗疫救灾所需要的防护器材。

中闻党总支、新联会，带头捐款捐物，并且始终战斗在疫情防控的第一线，起到了模范带头作用。

让我们向为中闻业务增长做出贡献的同事们，向通过公益活动为社会做出贡献的同事们，向每一位为战胜疫情做出贡献的中闻人致以崇高的敬意！

2020年，我们的管理制度有了进步。2020年的一月，中闻律师事务所常委会开启序章，这是中闻民主办所的又一创新。同时中闻执委会、监事会，从两年一选改为三年一选，加强了管理层的稳定性。

2020年，我们又设立了杭州、长沙、武汉、天津四个办公室。至今，中闻已经设立了13家地区办公室，基本包括了国内的重要城市，覆盖了京津冀，长三角，珠三角三大经济圈。中闻的分支已经延伸到了香港、新西兰，中闻的全球化进程取得了阶段性突破。

2020年，我们的专业化也在稳步前进。五个专业平台已经组建，还有五个专业平台呼之欲出。房地产与建设工程平台成功举办了“新形势下房地产并购重组”高峰论坛，获得了很大的影响。金融平台的共享IP实验圆满成功，为专业平台IP的建立探索了方向。行政法律服务中心的创立，多个专业化讲座的举办，显示了中闻专业化发展蓬勃的活力。在2020，中闻在ALB规模排名继续上升，并且首登钱伯斯专业排名榜。

各位同事，2021年已经到来，中闻的历史也将翻到新的一页。2021恰逢中国共产党建党100周年，党和国家将会举办一系列大型庆典活动。2021也是中闻律师事务所创办20周年，我们也将会在各个办公室展开一些庆祝宣传推广活动。

中闻北京的办公地点已经进入了装修阶段。当春暖花开之时，我们就将拥有位于东四十条的泓晟国际中心四层的高科技办公室，面积近10000平米，独立的会议层3000多平米。我们的办公条件将再一次有质的提升。

其实，从办公室的改变也能看到中闻规模化的进程。从马甸桥的300多平米的公寓到城建大厦700多平米，再到天恒大厦1000平米百人办公室，到现在的居然大厦，再到明年10000平米的豪华办公楼。见证了中闻从小到大，逐渐成为大型律师事务所的进程。然而，我们并没有特意追求规模化，之所以达到如今的规模水平，是制度创新后自然而然的结果，是越来越多的法律人才认可 “人才办所、民主办所、制度办所、稳进办所”的理念。

根据北京市司法局的统计，在2019.5-2020.5这一年中，中闻共迎来110位律师的加盟，是北京地区加盟律师最多的律所。这样的结果让我们意外又欣喜。然而，做大是为了做强。在规模化的基础上，我们还要加强专业化发展。在2021年度，中闻将在专业化的进程上加快脚步，推动专业平台的建设，这需要全体中闻人的共同努力。

2021年，我们要坚定不移的坚持“人才办所、民主办所、制度办所、稳进办所”的理念。人才是律所的核心竞争力，中闻这几年的快速成长，离不开我们对人才的引进。有超百名来自于法检、公安和公司法律部合伙人加入中闻，进一步提升中闻在业内的知名度。同时我们在持续引进著名院校的教授博导，提升中闻在法学界的影响力。我们也注重年轻法律人的培养，创立了管培生的计划，提升中闻实习生的学历门槛，获得优质的人才储备。我们的专职管理队伍也在逐步扩大，四大总监和越来越多优秀的管理人才加入了我们，中闻的专职化管理队伍逐步成型。

2021年我们依然要坚持民主，敢于讨论，敢于发言，敢于批判。创新的火花往往在碰撞中产生，充分的讨论也会让问题浮出水面。常委会的设立，让民主有了新的舞台。

制度是中闻创新律师管理理念的具体化。坚持改革，重视制度优化应当是中闻律师事务所坚定不移的方向。中闻正处于专业化的发展道路中。中闻的专业化，就应当基于一条条可行的，明确的的制度实现。法律人应当重视规则，敬畏规则。当然，规则是在民主的基础上建立。制度应当反应大多数中闻人的意志的同时保护少数人的权利。

2021年我们依然要稳步前进。稳进办所体现在两个方面。一是对未来的目标有充分的信心，要有长期的战略定力。二是稳扎稳打，稳中求进。这需要我们坚定不移的意志，和脚踏实地的耐心。坚持我们的核心办所理念，坚持人才引进，坚持民主决策，坚持制度优化，继续保持高增长速度，那么我们的目标一定会实现。

2020年，全体中闻人向社会提交了一份虽然不是最圆满，但一定是最难忘的答卷。面对崭新的2021年，我们满怀梦想与希望，不惧怕新的挑战，让我们肩负新的目标与使命，走进中闻历史新的篇章。